2026 육아휴직 신청방법 총정리｜회사 제출부터 급여 신청까지 절차 한눈에

※ 본 콘텐츠는 정부지원금 및 복지제도의 정보를 전달하기 위해 작성되었습니다.

2026년 육아휴직을 계획 중이라면 반드시 확인하세요.

회사 제출부터 육아휴직 급여 신청, 이후 연계되는 정부지원금까지 실제 신청 절차 흐름대로 정리했습니다.

🍼 육아휴직 사용 시기와 기간 결정

육아휴직 신청은 사용 시점과 기간을 정하는 것부터 시작됩니다.

대부분 출산휴가 종료 직후 바로 이어서 사용하는 방식이 일반적입니다.

육아휴직은 근로자가 회사에 공식적으로 신청서를 제출해야 시작됩니다.

관련 법령에 따라 회사는 정당한 사유 없이 육아휴직을 거부할 수 없습니다.

회사 승인 이후에는 고용보험 급여 신청을 위해 육아휴직 확인서를 발급받아야 합니다.

육아휴직 급여를 받는 동안에도 일부 정부지원금은 중복 수령이 가능합니다.

육아휴직 신청 후 반드시 함께 확인하는 것이 좋습니다.

육아휴직 급여는 휴직 개시 후 1개월이 지난 시점부터 신청할 수 있으며, 이후에는 매월 신청하는 구조입니다.

매월 신청하는 경우에는 해당 월의 육아휴직분을 다음 달 말일까지 신청해야 합니다.

여러 달의 육아휴직 급여를 모아 한 번에 신청할 수도 있으며, 육아휴직 종료일 기준 12개월 이내라면 신청이 가능합니다.

신청 전에는 반드시 사업주가 육아휴직 확인서를 먼저 제출해야 합니다.